证到用时方恨少

      进级聘任又开始了，大家都拿出八仙过海—各显神通的气势，得把这些年努力的证明全展示出来，比个高下。

      分好组后，虽然有文件可以参照，但在进行量化评分的时候，场面依然热火朝天，可以看到平时见不到的人生百态：有熟读文件，胸有成竹准备好原件、复印件的；有对文件一知半解，只有原件、没有复印件的；还有大概知道自己条件没有达到进级，什么也不用准备看戏的。。。。从材料准备情况看，都是五花八门了。开始审核材料评分了，那场面可真是像个热闹的小型菜市场：询问声、赞叹声、惋惜声、争执声。。。。可谓此起彼伏，表情更是丰富多彩：有看到别人分没有自己高时的喜悦；别人证书多、评分高而满脸的带着崇拜的羡慕；为了多加分而据理力争涨红脸的；有看到别人证书多而感到羞涩的；看到别人评分超过自己的一脸惋惜；因为有评分任务，但也担心自己分数频频左顾右盼；也有因为分低沮丧的。。。。。真是几家欢乐几家愁！

    无论成功与否，大家通过这一次亮家底的评分，重新刷新了对同事的认识，发现到了平时看不到新的东西，有“人不可貌相，海水不可斗量”的感慨，也有：平时看上去挺认真的啊！怎么证书这么少。。。。。最重要的是羡慕也好，沮丧也罢，大家都或多或少意识到，工作中一定要多加努力，要多争取承担工作任务，做得多的，回报就多。我想以后的工作中，推诿、畏难的应该会少很多，这是一个用实力说话的机会，是一个难得的激励大家工作积极性的契机，只要大家都努力，那单位才会越来越好。