2018秋招 面经（一）

     好久不更新博客了，不是因为不喜欢记录，而是因为个人喜欢写字，喜欢将东西记录在本子上。那今天为什么又来了呢？因为2018年刚刚过去，回忆刚过去的几个月，想跟大家分享一下2018秋招找工作的经验，希望能给大家带来一点点的帮助，以下观点仅代表个人感受，不喜勿喷哦~

     2018年9月，我沉迷于参加大厂的笔试题，百度、腾讯、京东、网易、字节等都做了个遍，然而由于个人水平不够，加上没有提前做好刷题准备，最终结果石沉大海。期间，因为师兄的内推，获得了百度电话面试的资格，面试中主要是说编程思路以及你擅长语言中的具体函数用法，这个要求基础必须必须牢固，只要你能经得起面试官的连番轰炸，你就能成功。这一经历告诉大家，如果想进大厂，一定要提前做好准备，去牛客网、Leetcode刷题，多多练习~

     2018年10月，十一长假过后，我主要跑宣讲会，每天从早晨到晚上，不是在听宣讲会就是在笔试面试或者是在宣讲会的路上，有的时候一天跑好几个地方，这样起早贪黑的生活持续了整整两周，期间我面试了20多家公司，拿到了6个offer，下面分几种情况：

    1）研究所：好一点的研究所一般要求211毕业男生，985毕业可接受女生；差一点的研究所可以接受女生，所以我身边的女生都没有机会去一个好一点的研究所，不过男生进研究所还是很容易的~

   2）银行：银行我基本没有准备，因为不想去分行，但是学历受限总行又进不去，所以只尝试了农行软开，面试的时候考官主要问Java和C++，是多对多的形式，先做两道笔试题（数据结构和数据库方面），然后考官随机提问，身边面试的同学很多，但是成功的只有一个男生，可见要求还是挺高的~  （ps：分行应该好进一些，待遇也可以，但是分行不涉及技术，大家谨慎考虑~）

    3）运营商：三大运营商，我参加了移动和联通的笔试，移动面试是天津分行，联通是北京总部。天津移动的面试分为两轮，第一轮无领导小组讨论，过了第一轮，做一个职业测评，测评通过，第二轮面试，第二轮面试是多对多提问，基本是一些基础问题，没有太大难度。联通面试也分为两轮，两轮形式相同，都是ppt展示加提问，第一轮面试提问偏基础，第二轮面试提问偏专业，有一定难度~

  4）私企：私企一般分为笔试和面试，笔试以手写试卷的形式，相比大厂的在线答题简单许多，好好准备应该没问题。面试主要是项目经历和自由提问，项目里面的任何细节都有可能被问到，所以需要你真正实践过才能过关~自由提问环节就看面试官的心情了，可能会问你对具体XX的了解

 5）地产：听说地产工资高，所以凑了一下热闹。地产面试一般分为三轮，第一轮无领导小组，第二轮人力+专业提问，第三轮直属领导面试。第一轮和第二轮可以好好准备，第三轮是一个双向选择的过程，直属领导一般问一些开放型问题，考察个人综合素质~（ps：最近经济形势不稳，大家谨慎入行~）

 此外，人力资源面试时经常会问到一些开放型问题，特整理在下一篇博客中！