为什么感觉这么多人选择学java？

这是一个老话题，选择java的人多主要原因是java的技术岗位多，而且掌握了java语言在当今的中国编程环境下要做的事情就非常多了，不仅仅能够在客户端开发而且还能再服务器端开发， 而且服务器端很多种类的开发都能和java编程扯上关系，比如像网站后台，大数据等等几乎大部分开发还是基于java来完成的，所以在初级入门阶段选择java的人也就多了起来。虽然现在市场一直在极力推广python但整体来讲就业的岗位距离java还是有着非常大的差距，所以现在初学选择java也是一种不错的选择。

 

为什么很多人喊着java人才已经饱和了？

由于国内软件行业整体在发展，就业的门槛已经提升了很多，早期的程序员可能会基本的语法然后上岗磨练几个项目就差不多上手了，现在很多招聘单位越来越多的招聘单位都喜欢招有经验的，所以很多人被迫去参加培训而且为了获得面试的机会在简历上还要造假，就是为了能够赢得一星半点的面试机会，这一系列的现象证明了进入软件行业的门槛在提升，对于从业人员素质要求也在提升，于是迫使很多入门的人去参加培训或者参加更加高级别的特训，因为门槛提升了也加大很多培训机构的存在的可能性。

 

由于培训机构的存在每年产生大量的java人才，所以用人单位在招聘的时候为了筛选出可用之才就是通过项目经验来卡位，首先一点由于培训机构非常多，导致培训出来人员的素质也不尽相同，所以很多企业甚至走了极端看到培训出来的人来参加面试坚决不接受，其实这些都是非常过激的做法，参加培训的人员未必水平都不行，不能一概而论主要是很多培训机构灌输的理念有点扰乱市场的意思，有的机构收的费用非常高给自己的学员一种假象，是不是自己培训出来一定能够拿到多少钱，结果很多培训出来人先不说水平如何就开始漫天要价，还有的机构专门在简历上造文章就是为了提升学生面试的机会，结果对市场造成了很大的扰乱，很多公司都有类似的遭遇，结果面试的时候发现和简历上写的极其不匹配，所以很多极端的公司做出不要培训机构出来的人大部分都是这种原因。

 

所以现在学习java要找到一份称心的工作，必须要扎实的基本功，最好有点接近实践的项目经验，虽然对于初学者来讲找到接近实战的项目经验，有点勉为其难但在面试的时候的确能够增加就业的机会，这时候就要想办法让自己获取到项目经验，好在很多开源社区的代码直接可以拿到，开始阶段先让自己先能看懂代码，然后慢慢尝试着修改代码去实施。如果弄不到足够项目经验就把基础弄得足够扎实，这其实也是增加自己就业就会一把利器，尽量大方向的突出一点也是增加就业机会有力武器，希望能帮到你。