007三期班训营#第10组“绝处逢生实战队”Lesson1作业汇总

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Lesson 1作业：

1、写下你母班的bug，这些bug为什么没有被修复？你有什么建议吗？

2、你觉得理想的社群是怎样的？请真实地采访3-5位（或以上）身边的战友，他们在班级的体验是什么，结合你采访的收获写下将来你的班级定位是什么？

最佳战友：学员|78班｜5918号｜宋志伟
作业标题：《一个对现状和未来的思考》

推荐原因：

根据高圣学长和姚卉学姐阅读6位战友的作业后，协商推荐：

由于本次作业的核心其实是从bug思考班级定位及运营措施，从内容反映看，志伟在这方面做了比较多思考。

所以学长学姐一致决定lesson1优秀作业为宋志伟战友的创作。

以下为作业以及点评汇总：

宋志伟作业《一个对现状和未来的思考》

学姐姚卉点评：
加入007有77天，可以把77天班级的阶段性bug描述出来。现在是以班长视角考虑问题，所以要以长远的眼光，来把握班级宏观发展。

每个原因都有战友忙，继续深度思考——真的忙?忙什么?有成果吗?一直忙，还是阶段忙?一直忙的话，为什么加入007?不要被战友所谓的忙蒙蔽，具体化忙，帮助战友深度思考写作重要性。

本文的亮点是最后不仅给出了班级定位，并对定位进一步思考班级运营五大关键要素，想到一定要做到，期待宋班长带的团叱诧风云。

田晓辉作业《一切不以践行为目的的思考都是浪费注意力》

学姐姚卉点评：
第一个bug值月小组的申请不高——为什么要通过分享会来解决这个bug呢？这两者有什么关系？这个bug的根本原因是什么?

第二个bug是评选优秀文章，解决方案可行。

第三个bug少数成员表现出对集体的疏离，修复建议是加强互动，目标是不出局，这是最理想的状态。更值得深挖的是疏离的原因。

怎么分析他们疏离的原因?搜集他们加入007的所有资料，包括点评被点评，自我介绍，其他互动，每次作业，向战友了解情况等，其次是朋友圈分析个人特质，在充分了解用户情况下，深挖不交作业的原因。

第二个问题的回答很赞，继续深挖形成方案。

班级群的定位是思想交流的地方，参考整个班训营优秀作业，继续思考，更具体更特别一点。

文章条理清晰，看得出花了很多工夫费了很大心思，更加可以感受到这背后浓浓的热情，请继续加油。

刘鑫作业《第三期班训营Lesson1》

学姐姚卉点评：
点评和作业一样重要，点评也要同步抓，先完成再完美。班级氛围怎样比较合适?对班级，不过的思考基于目前阶段的操作，从班长长期七年角度思考班级bug，会给你带来更大收获。

文章亮点是稳中求进的班级发展战略，这也是007很看重的保持节奏感。采访一下，你平常工作风格是否也是稳中求进?作为7年77人团队的董事长，除了稳中求进，是否还需要别的什么?

杨颖作业《让更多战友参与进来，班级会走得更远》

学长高圣点评：
能点评杨颖战友的文章很幸运，你是一个执行力极强的人，当年也是在你的影响下，我加入了007。向往优秀的人，总是会再相遇。

关于母班Bug的问题，每个班都有各自情况，但是汇总起来大同小异。

关于解决方案的思考：①表格统计，②值月总结，③奖励机制。我最看好的方案是token奖励。这是已经被提上议程的最佳方案之一。还要等老大和君哥他们的行动结果。表格统计也很棒，有了它就知道还有哪些战友完全没有主动参与过班级的活动。能很好的提前感知哪些战友有可能要掉队。

采访了25位战友，应该说不愧是杨颖。很棒！关于几个战友反应的问题，是可以理解为前面提到的：战友参与度不够具现化的结果。

最后，班级定位，很多班级定位很相似。指数级成长的定位很好。但是，我觉得作为班长首先就能做到指数级成长，才能影响到本班战友。这一点，我从杨颖战友的身上看到了。

吴丽华作业《理想的社群》

学长高圣点评：
向往优秀的人，总会再相遇。
与吴姐的相遇既是偶然，又是必然。我是不太主动链接他人的，原因在于：内心对自己没有信心，深感无法为战友带去帮助。第一次遇到吴姐，正是人生混沌一片的时刻，吴姐给予了我很大帮助。

这一次，让我来帮助你ヽ(•̀ω•́ )ゝ
每个班级的bug可能不一样，但是所有的班级总结起来。问题都高度相同。即，普遍存在的问题。

吴姐的这一次思考，很深刻、很透彻。能感受到思考的过程。对于班级存在的bug，认知非常到位。但是，却没有提出什么能改进状况，解决问题的方案。这些问题不单单是管理的问题，其中牵扯到人性。所以，尽管很困难，我还是希望吴姐能用深度思考的方式，找到自己的方法论。

关于班级的定位，吴姐对自己向往的社群刨析的很到位，能真切的感觉到是想要什么样的班级风。但是，这不够具体，希望吴姐能给出更具现化的答案。

晏世耀作业《理想社群》

学长高圣点评：
战友关于班级Bug的方面，我感觉思考的深度还不够，不够深入，稍有欠缺。但是，关于解决问题的思路：干货分享、新血补充、点评培训，我觉得很好。干货分享可以更多的留住那些真正向往优秀的战友。

新血补充，我觉得未必合适。7年践行，都是家人，有始有终，中间加入，难以融入进群体。点评培训，是一个好想法。但是，不愿点评的战友怕是也不会参加培训的吧。我觉得这个还可以再思考。

关于战友理想社群定位的四点原则，我觉得很有启发性。如何达成这四点原则，便成了关键。

以上为学姐学长对6位学员作业的点评汇总以及作业汇总，感谢姚卉学姐和高胜学长对第10组战友作业的精彩点评，感谢纽带组江吉仪战友对10组的辅助，感谢所有学员战友的认真参与。

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