这两天随着贝因美hello kitty纸尿裤的上市，微商们掀起了新的一阵热潮，贝因美的强势进入，说明了未来微商走向回越来越好。一些不知名的小工厂会慢慢消失。
那么很多想做代理的伙伴们就会开始对比。今天abby先来对比一下贝因美hello kitty与米菲的政策对比，先让伙伴们来看看。这两款纸尿裤到底是怎么赚钱的，各自的有缺点在哪里。
代理门槛：
lurenxibi
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米菲/米王 38000元/约487包 单价78一包
贝因美/钻代 32800元/400包 单价82一包
分析：1.首期投入资金贝因美少，包数少；2.贝因美单包贵4元。
米菲/米妃 8800元/100包 单价88一包
贝因美/铂金 10680元/120包 单价89一包
分析：1.首期投入资金米菲少，包数少；2.贝因美单包贵1元。
米菲/米小主 2000元/20包 单价98一包
贝因美/黄金 1980元/20包 单价99一包
分析：1.首期投入资金贝因美少，两者包数一致；2.贝因美单包贵1元。
米菲/米粉 648元/6包 单价108一包
贝因美/白银 460元/4包 单价115一包
分析：1.贝因美首期投入资金少，包数少；2.贝因美单包贵7元。
那么可能就有小伙伴说了，你们单价都比米菲贵呢，接下来我给小伙伴们看张图。
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同样尺码的纸尿裤对比。也就是小伙伴们，要拿贝因美的M和米菲的L来比哦。
再看每个级别的差价：
米菲：米王——10——米妃——10——米小主——10——米粉——20
米菲每个级别的利润差是每级10元。
贝因美：钻石——7——铂金——10——黄金——16——白银——25
分析：我们可以看到，贝因美的低级别的利润相对较高，也就是说低级别的代理动力更大一些。也就是可以很好的促成零售，达到终端。
自用的宝妈看到利润，自然就想着分享。说到这里就不得不提的升级政策。贝因美的低级别不仅利润高，而且升级制度很人性化。下面上
图。
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通过上面三个图我们可以看出来，贝因美的各个级别的升级制度是很人性化的，例如一个自用的宝妈白银，推荐4个白银就可以升级为黄金，这样简单的升级条件，很多自用的宝妈都愿意去分享给身边的宝妈们。这样子白银就会越来越多，黄金也会越来越多，以此类推。让低级别嗨起来，动起来。最高级别才能赚得更多。
在米菲招到平级只能享受平级推荐奖，如果想升级，只能打上个级别的全款。
举例：1.贝因美白银 招到一位平级白银，每包享受8元的永久奖励，白银为4包，也就是4*8=32元利润；
米菲米粉 招到一位平级米粉，享受一次性管理奖金10元，每包享受5元的永久奖励，米粉为6包，也就是6*5+10=40元利润。
这里有的小伙伴就说了，你看吧米菲的利润高的，但是白银推荐4位白银升级为黄金。米粉推荐4位米粉还是米粉。
也就是贝因美32*4=128元，米菲40*4=160元，虽然相差了32元，但是这个时候白银就是黄金了，米粉还是米粉。
2.贝因美黄金招到一位平级黄金，每包享受5元的永久奖励，黄金为20包，也就是20*5=100元利润；
米菲米小主招到一位平级米小主，享受一次性管理奖金50元，每包享受5元的永久奖励，米小主为20包，也就是20*5+50=150元利润。
推荐5名，贝因美黄金比米菲米小主少赚了250元，但是获得了一个升级为铂金的机会，又能赚钱，又不用承担投资风险。毕竟铂金或者 米妃，是分别要投资10680元和8800元的。
接下来就是大家最关心的，最高级别的利润到底是怎么样的。
lurenxibi这边附上两边的政策，然后举个实际的例子给大家算一下：
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举例：最高级别本月个人业绩20000元，团队：直属5人，间接2人。
直属A：8000 直属B：20000 直属C：31000 直属D：50000 直属E：12000
间接A 1:3000 间接B1:75000
咱们分别来分析一下贝因美和米菲的利润。
贝因美：
第一部分：最高业绩差额（假设均为铂金售出）
20000/82 243包 243*7=1701
第二部分：个人业绩分红
20000*2%=400
第三部分：团队业绩分红
个人+直属+间接
20000+8000+20000+31000+50000+12000+3000+75000=219000
219000*5%=10950
减 个人 20000*2%=400
直属Ｂ团队 95000*3%=2850
10950-400-2850=7700
第四部分：推荐奖
直推(8000+20000+31000+50000+12000)/82*2=2951
间推（3000+75000）/82*1=951
合计：3902
第五部分：勋章奖（因直属5人，按照大勋章来算。）
直属个人业绩*2%
(8000+20000+31000+50000+12000)*2%=2420
总计：1701+400+7700+3902+2420=16123
米菲：
第一部分：最高业绩差额（假设均为米妃售出）
20000/78 256包*10=2560
第二部分：分红
20000+8000+20000+31000+50000+12000+3000+75000=219000
219000*6%=13140
减直属Ａ团队：11000*2%=220
直属B团队：95000*4%=3800
直属C：31000*3%=930
直属D：50000*4%=2000
直属E：12000*2%=240
13140-220-3800-930-2000-240=5950
第三部分：推荐奖
直推(8000+20000+31000+50000+12000)/78*2=3102
总计：2560+5950+3102=9302
上面的金额对比大家应该可以很清楚的看到，我们的综合利润是高于米菲的。
越高的级别，团队越大，拉开的差距越多.