六项精进打卡

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公司：阿里米丁节能科技（苏州）有限公司

无锡第419期 努力一组：学员

上海第447期感谢一组:志工

【日精进打卡第26天】

【知～学习】

《六项精进》1遍共07遍

《大学》0遍共07遍

《经营十二条》01遍共01遍

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【经典名句分享】

付出不亚于任何人的努力，建立水库式经营。

一刀穷一刀富一刀穿麻布…赌石。

【行～实践】

一、修身：（对自己个人）

1、徒步12070步

二、齐家：（对家庭和家人）

1、送孩子上学，陪家人一起吃饭。

三、建功：（对工作）

1上午售后召开小型会议，讨论近期业务方向，以小机器为主短频快，大机器为辅助。

2阳澄湖厂里整理车间卫生。

｛积善｝：发愿从2019年※月※日起＊年内※善事。今日1善，累计25善。

【省～觉悟】

1、只有把公司和家庭经营好，才能让身边的人一起过上幸福的生活。

【感谢】

1、感谢工厂老刘师傅帮忙试机。

2感谢售后服务师傅辛苦劳作。

【志愿】

此处写你自己发的愿！！

为建立的大义名分，员工的幸福，努力建设经营水库。

【再次打卡始于201901027】， 持续打卡

20191122

宁夫老师分享

幸福经营之道

《道》​

一举例：什么是道？​

列举：茶道、花道、香道、扫除道等。凡事入了道，便有了不灭的精神。

经营者要搞清楚三​个为什吗？

1你为什么活着《活法》​

2你​为什么创立这家公司（ 这家公司为什么而存在？）

经营者要实打实的懂经营，有漏皆苦。

要懂得人财物、进销存、前中后。

战略：使命、愿景、价值观、组织、人才，KPI

学习成长改变的次第：知止（刹车）、清空、知（学新知）、行（建新行），最后知行合一（得到新的结果）​。

1最大的创新就是能生出生命的创新，

创业还要守业和传承：企业也是一个生命体。就像一个人也是一个生命体。一个人最怕什么？最怕老、病和死。企业也是一样的。企业首先要活的长、活的健康、活的快乐和幸福。每个创业者在创业的第一天就要考虑接班人，考虑传承，考虑永续经营的问题。举例日本百年企业两万多家，千年企业八家​

2经营首先要根据企业的具体情况、具体发展阶段来构建经营系统、经营架构​、经营模块以及每个模块的带头人

3经营第一步要有拳头产品也是核心竞争力​，可分为物（产品）或服务。要找到我们的核心竞争力是什么，尽量产品聚焦，做减法。

第二​ 要立足本业做到无可替代，做产品要像稻盛先生讲的那样，要有划破手的感觉。

第三​ 要明白做人做事的原理原则，确定公司发展的使命。

经营者是见过真相、见过地狱的人。

人的成长有两个条件：

1、是要离开舒适区进入卓越区，

2、反馈：反馈分为自我看反馈（反省）；他人反馈（）团队内部唱反调的人和老师）要不断有人反馈各种改善的信息。

苦是门，难是路。（苦中产生智慧，难中历练能力，人和团队有了智慧和能力，就无往不胜了。一起攻坚克难的团队，凝聚力和情谊也是最大的）​

总结做为经营者要整明白 物（产品/服务）------事（苦难、苦是门难是路）-------财-------人（培养人------法。

经典语录：工作生活化，生活工作话。

销售最大话，费用最小化，时间最少化。

人生最终是为了：活成好样子，活在天命里。

好样子的力量是最大的，远远大过道理。人一旦找到天命，生命将不再飘摇，最终可以死而无憾。

把企业做成食堂，解决吃饭问题。

把企业做成课堂，解决成长问题。

把企业做成教堂，解决价值和意义的问题。

以上简单整理，和宁夫老师的精彩分享还差不少，有不到之处还请各位多多包涵。