国产剧的职场戏，还不如人家拍的职场综艺，上哪说理去
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职场戏，一直就是国产剧大死穴。
翻译、医生、律师、猎头、房产中介等等职业，国产剧什么都试过。同类外国电视剧一拍是高分，国产剧一拍就是分数扑到没眼看。看完大家都不记得这说的是什么职业，反正都是各种浮悬失真的狗血玛丽苏故事......
现在，连人家韩国综艺都能把职场拍得甩我们国产剧几条街了，上哪说理去……
韩国综艺《新职员诞生记：好人》（下文简称《Good People》），现在评分是可怕的9.5分。不仅将律师行业的辛苦与魅力展现得清清楚楚，还有层出不穷的职场干货，看完更是又燃又温暖。
《Good People》正是去年引起恋爱观察热潮的《heart signal 2》制作团队制作的。简单来说就是《heart signal》的职场版。
让即将踏入职场的法学院在校生们（3女5男）来到真实的律师事务所里实习，考验他们的都是精英律师。
新人们经受过10次课题测试，最终只有两位能够成为这个律所的律师。
专家、主持人组成的观察团队们在观察室根据他们的实习情况进行推理，猜测出每次课题测试中排名前列的2名嘉宾。
观察团还有一重角色，那就是拯救者。只要他们10次推理中猜对7次以上，就可以为这群实习生多争取一个成为正式律师的名额。
去年的《heart signal 2》把嘉宾恋爱中的各种神态、细节都紧紧抓住，让人沉浸式的感受心动、紧张等情绪，每一集观众都是真情实感地随着嘉宾开心或失落。
在看之前我就在想，《Good People》将镜头对准的是律师职场，比起充满粉色泡泡的恋爱，工作和职场大概是枯燥、高冷的吧。能调动观众的各种情绪吗？
可是从8位新人踏入这个真实的律所那一刻起，观众的紧张感就被唤醒了，仿佛在像坐过山车，比追恋爱真人秀更刺激。
每一个人入场东张西望时的样子，和其他实习生相见，疏离而又尴尬的气氛，就是我们经历过的。
这种真实的尴尬特别让人有共鸣：面试时状况百出，明明心里很想表现好，但总会说出让人误解的话，然后拼命补救挽回；
一不小心坐到一个容易被领导监控的工位，心里就好不情愿；
实习第一天就不小心迟到了，偷摸地看领导的脸色，紧张又自责；
除了工作上的烦恼，职场新人更担心自己不能融入环境，处理不好人际关系。
一个一个的小细节都太真实了，有时看到新人们犯蠢也觉得可爱，青涩纯粹就是这个样子的呀。
这个节目给观众带来的悬念感不亚于电视剧，主要是任务太难了。
第一天实习，大家的工位都还没有坐热，“课题测试”就开始了。
新人们一个个被领到办公室，开始10次课题测试中的第一次测试——资料搜查；
要在四小时之内完成。
第二天就是另外一个课题测试，开始写起诉状。
第三天，开始团队战撰写答辩书，难度不断增高。
想想吧，这就相当于一场大型的连续考试，连老师的阅卷现场也给你们放出来，怎么会不紧张刺激呢。
第一个案件围绕比特币纠纷展开，比特币是这十年才出现的新兴事物，判例少，搜寻难度大。
第二天的撰写诉状时间特别紧。前辈说以前在学校里都是要写上一整天的，但是节目里的实习生们却只有半天时间。
从搜查到写起诉状到写答辩书，到后面各种的团队合作，一环一环的课题测试将律师工作的全貌清晰地呈现出来。就算普通观众对律师行业不大了解，也可以通过这些真实案例的操练，了解律师们的工作内容和逻辑，是真正的“职业感”。
对于职场小白们来说，《GOOD PEOPLE》里也有很多实用的职场干货。
比如，面试问答到底要怎么回答问题？
《GOOD PEOPLE》里给出的的建议是：诚实是最不好的战略。把一切都给面试官交底了，你可能就会被认为是能力有欠缺。
也对哦，直接说希望少干活多挣钱上升快，虽然心愿很真实，但实在是不太合适
回答问题时的“包装能力”很重要，当你被问到缺点的时候，最好将自己优点包装成缺点说出来。这个也很好理解，比如你是新人没经验，要说自己学习的欲望能旺盛；你在上一家公司是瓶颈期才换工作，可以说自己在过去的职业生涯中累积了很多经验。毕竟事情都是一体两面的，有缺点就对应着优点。
还有像高压工作之下，大家都难免要超时完成任务，这时怎么跟领导或客户交代呢？
请看，在第一集的课题测试中，追求完美的李时勋直到时间截止都没有给出搜查结果，拖了一个小时才交上去。
前辈律师在体谅他的同时也给出一个小技巧：在超时之前，先问一下领导是不是超时也没关系。说白了就是，人要靠谱，尽量不要拖延，不得不拖延的时候要提前商量。
是不是快速完成任务就好呢？
也未必，如果快速不保证质量也不行啊。前辈布置下任务，你马上做完，没怎么检查就迅速上交，也是不负责任，看起来就是在敷衍了。
每一次课题测试，实习生们的上下浮动变动都很大，每一个小细节都可能影响巨大，所以每个实习生都绷着神经争取难得的晋升机会，真实生活就是比电视剧还戏剧化啊。
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看着看着，观众也喜欢上了节目里这些真正在努力的新人们，他们都在成长着。
很多观众最先记住的是这个叫林贤书的男生。
他从出场就很特别，在一桌实习生紧张不已的时候，他冷不丁地问了一句：有人会打领带吗？我不会打，问妈妈怎么打，但是连妈妈也都不会。
一下把大家都逗笑了。
大家简历上的照片都是严肃正经的画风，谁知道他来了个歪脖微笑。（诶我好像get到了让面试官对我印象深刻的技巧？）
在学校时林贤书就组过乐队，还创过业，2016年林同学还曾上音乐选秀唱自己批判社会现实的原创歌曲！
观察员们被逗笑的同时也有点担心，这种欢脱风格的是不是不太适合做严谨的律师工作？
随着节目展开我们才发现，林贤书是天才啊，一点不用担心的！
他面试的时候就很厉害了，法律知识面很广，对答如流。
第一天搜查资料时大家都在埋头查电脑。而林贤书却跳出固定思维说想打电话求助熟人。
一旁观察的律师们看了都说，虽然测试的时候这么做不太合适，但懂得动用人脉关系搜罗信息，也是能力的一种。
之后的团队合作里面，林贤书又呈现了很好的沟通能力、组织能力，队友出现疏漏时，他也可以帮忙补漏，特别靠得住。
起诉状上呈现的立场、眼界都也很不错，前辈们对他评价很高。
林贤书还特别有好胜心，看到对手李时勋还在战斗，他也不服输，又是坐下来整理完善再次发送。
他唯一出现的破绽是有一集里，大概是因为比较自我而看错了条件。导师律师们都说好可惜......不过这也就是真实的人生啊，谁都会有错漏的，所以才要更努力和谨慎。
大放异彩的还有李时勋。和出身精英家庭的林贤书不一样，李时勋的家庭环境很困难。但是，这样逆袭的人生更热血吧！
李时勋在学校时就是专业第一名毕业，还是首尔大学交响乐团小提琴首席。搞好学习是基本的，同时他还尝试了各种自己喜欢的事情，家境虽然不好的他还兼职了很多课外补习——也就是说，半工半读，还把书念好、发展了丰富的业余爱好。难怪场外点评说他是“超人”。
优等生李时勋，简历都是细致又整洁。
他的职业理想也很热血：想要成为拯救每一个人的律所律师。
划重点：李时勋做的文档，格式上面都是很整洁完美的，有目录，有标粗。我们平时在工作中也要注意，提交的材料要尽量有逻辑、有重点、方便别人理解，这样是很加分的。
只要导师提出一点意见，李时勋就能像海绵一样吸收。
而林贤书和他也是惺惺相惜，同事之间的情谊令人动容。
第一次提交课题测试的时候，大家都做完了，李时勋为求完美还在搜集资料。
林贤书很有感触地说：“你是因为知道太多所以更累了吧。”
两个人阳光的竞争、一起变成更好的人，看着就很舒服。
最初表现平常的人，在后面也能也能给出惊喜，每个人都有闪光点。
金贤友，把前辈给出的意见全都记在心里，第二次课题测试时就照着方法修改，吸收能力很好。
他还十分正直诚恳，第一天调查记录做得不够好，第二天又附上了更全面的一份调查记录，态度极佳。划重点，值得我们学习的地方又来了，做不好不要紧，要进步啊各位。
其他律师的评价是，要是再加上一些才气的话，简直就是干大事的万能型人才。但这样扎实勤奋的人，在现实里已经很难得了，才能是可以通过学习累积的，相信金贤友的未来也会更闪光吧。
第一集提前两小时交卷，第二集又迟到的李相浩，最初给人印象挺随便的。
看到后面观众就会发现，他只是不太了解规则、有时候有些冒失，并不是不认真。在出错之后李相浩也很自责，决心要更认真点。
下一集李相浩就严格要求起自己，来得很早。划重点：我们在职场中有过失误不要紧，但要努力扭转不靠谱的印象。
且在出现种种状况时，李相浩都保持着微笑，心态特别不错，这也是一个优点。
在第三集的团队合作写答辩书时，李相浩马上找到了突破口，快速把答辩书的框架都打好了。而这样的成长和改变仅仅是几天之内的，可见实战工作有多锻炼人。
《GOOD PEOPLE》里女生也都是又稳定又厉害。金多京上学时就是学霸，实务经验多，经常能找到了关键。
性格特别好的宋智元，自我介绍时就积极地说：“我先来吧。”
她在搜查时也爆发出了小宇宙。无论是搜查速度还是内容丰富或是逻辑、格式都无可挑剔，是课题测试时第一个拿到第一名的，好棒！
职场的残酷，《Good People》真实地呈现出来了；更让人喜欢的是，《Good People》里还有很多人情味。
成熟的律师们之间有过很多美好的战斗经验；
还有一同走过风风雨雨的故事。
实习生们在工作之后会给家人打电话、默默的写职场日记鼓励自己，这种点点滴滴的成长，才是真正的励志。
在努力争取机会的同时，实习生们也珍惜着彼此的关系，这就是很良性的竞争了，多年后想起来也会怀念的吧。
职场说到底还是由人组成的地方，竞争激烈，却又评价标准很多元。这里有起跑时领先的优等生，也有努力赢得赞赏的扎实型人才，失误了也能想办法扭转局面的新人，有天才型的，有个性派的，有水准稳定的，有洞察力强的......只要认真努力，就都能赢得赞许。
前辈们看似严格，但也能给人鼓励，就算新人出现失误，前辈们还是愿意发掘出他们的优点，愿意给予耐心去开导。
没有人是完美的，大家都会犯错。比起分数，更重要的是不断地学习、磨合、成长。
虽然最后只有两个人可以成为正式律师，可是这并不代表其他的人都是失败者。
法律行业的观众说，他们都能在实习生中找到自己最喜欢的类型，几个实习生是人气平均的。没在节目里胜出里的新人，优点也充分被挖掘出来了，相信在今后的职场上，他们都能很快地找到属于自己的位置。
电视里的职场呈现，最迷人的是什么？
不是谁最厉害，谁最挣钱，谁最能高位压人，而是要有对职业的热爱和尊重，无论何时都在学习和进步的向上之气。
国产剧没拍出来的这种职场，《Good People》这档综艺做到了。除了养家糊口之外，工作更有一重“自我完善”的意义，每一次任务、每一次犯错、每一次进步，都会让我们成为更好更有价值的人。
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