Java后台求职小建议

最近在boss上发了一些内推的岗位，和我聊的人还是很多的。但是我发现不论是个人能力还是简历都存在很多的问题，为了方便大家也方便自己，现在对java后台求职需要注意的一些问题进行了总结，欢迎大家提出一些宝贵的意见。

之前在github上弄了一个计算机英文电子书的repo，后来被封了。现在申请了一个新的，但是只加了三本个人觉得还行的书，有需要的可以下载一下。后续应该会陆续加一下新的书进去。

1.专业技能

专业技能是每个公司的必考项，它是你工作最基本的东西。我列举了一下经常被问到的一些问题。

1.1 Java基础知识

• String 是否能够被继承（final），它是Immutable的（参考一些String的方法，它会生成一个新的String。底层的char array（java 9变成byte array了）会不会共享？）;字符串常量池;StringBuffer 和StringBuilder 的区别，什么时候可以选StringBuilder，同样的可以问List和Vector的区别。
• 集合相关，HashMap和TreeMap的区别，底层数据结构是什么；LinkedList和ArrayList的区别,下面这段代码list是LinkedList和ArrayList有什么区别。

for (int i = 0; i < list.size(); ++i) {
        String s = list.get(i);
}

• 多线程相关：AbstractQueuedSynchronizer,lock,Condition,CyclicBarrier,CountDownLatch,Future,ConcurrentHashMap这些内容一定要去了解，肯定会问到；Object.wait(),Object.notify()这些的使用（结合看一下Conditon的使用），它和Thread.Sleep的区别（锁是否被释放）；valotile和synchronize关键字有什么用，synchronize和juc包里面的lock对比；对象锁和类锁（static方法）；
• ClassLoader相关的内容，熟悉一下Bootstrap Class Loader，Extension Class Loader和System Class Loader。网上相关的文章还是很多的，可以看一下；热部署的简单思路等；
• 范型和反射：因为spring这种框架大量的使用了范型和反射，所以这个问题一定会问到。
• JVM和GC，JVM的内存分布，引用计数有什么问题，标记清除算法大概的思路；目前GC常用的一些算法比较，有没有对JVM进行过调优；jmap、jstat、jinfo等常用命令的使用，mat工具的使用。
• NIO 相关：你只要知道IO多路复用，select，poll和epoll这些一般问题不大，如果你项目里面有用到相关的一些库（比如netty），那可能会问的比较深入一些。

1.2 Spring Boot

Spring Boot是目前比较流行的Java Web框架，所以一般都会问相关的问题，只是深浅不同。spring的问题会有很多，我也说不上来具体很问哪些（主要是我也不太熟）

• IOC的概念，为什么要IOC。
• AOP，主要的实现方式：动态代理（需要实现接口）和cglib，应用：transactional注解，当然也可以根据实际使用的情况展开回答。
• 源码阅读：需要平时积累的。

1.3 mysql

其实应该是RDBMS的，但目前用的比较多的就是mysql了，所以就以mysql为例，进行说明。mysql推荐大家一个博客，水平还是比较高的。

• ACID原则，这个概念需要好好的理解，结合事务一起。
• 事务和锁：事务的隔离机制；非阻塞读,官方文档值得好好的阅读。
• 索引相关：InnoDb聚簇索引和非聚簇索引,关于索引优化的可以看一下一本叫High Performance Mysql的书，讲的还是蛮详细的；explain的使用手册。
• 对分库分表的理解

1.4 nosql

随着互联网的迅猛发展，传统的RDBMS无法满足业务的需要。常见的一些nosql数据库包括：redis，memcache，mongodb，hbase等。一般会根据候选人对这些数据库的熟悉情况来进行提问。常见问题如下：

• redis有哪些数据结构，你用过哪些，为什么要用这些数据结构，你的思考是什么。
• redis实现相关，比如它是event driven的，使用了io多路复用。redis可以执行lua脚本来做一些复杂的原子操作，但是不要把一些耗时的操作放在lua里面，否则block其他的命令就麻烦了。
• 架构：一般来说nosql会和分布式的一些理论结合起来问，所以经常会问使用的这些数据库的架构是什么，为什么要这样设计，画一下简单的架构图。
• 这些数据库对ACID的支持怎么样，你是怎么看待这些问题的。
• 分布式锁的问题，可以参考一下这篇文章
• 这些数据库之间有什么区别，什么情况会选哪种数据库。考虑的方向是：有没有一些ACID的需求；是否需要持久化；索引的情况等。

1.5.分布式理论

这个可能就比较泛了，cap理论、分布式事务（两阶段提交等）、一致性算法和协同算法等。这些可能更多的是看自己的喜好了，因为理解起来真的是比较困难。

2.简历

这个就更加重要了，简历是一个人的门面。对一些没有大型互联网公司、没有比较好的学历的人来说，一份好的简历就更加重要了，毕竟你比别人少了两个加分项。针对我收的简历，我列举一下容易出现的问题。

• 排版：排版是一个人思路是否清晰的体现，一份好的简历最好能够模块话。这样面试官可以非常容易的找到自己想要的东西。不要把不一样的东西混在一起，上次收的一份简历，个人技能和基本信息混在一起，让人看了就不是很舒服。
• 技能：可以像我上面那样，把技能分成几块。每一块最好能够展开一下，说一些比较具体的内容，而不是词语简单的堆砌。比如Java多线程，这个词就可以稍微的展开一下，可以写AbstractQueuedSynchronizer等；这样面试官起码知道你是有看过源代码的，比你只说看过源代码会好一些。
• 项目：项目不仅仅写项目的内容，要谈谈遇到的什么问题，你是怎么思考和解决的。不是简单的写自己用了缓存就完事，要思考一下为什么这个地方要用缓存，这种缓存方案会不会有问题。我收到的简历里面比较普遍的问题是：把那个项目名字换成一个外包项目，完全没有违和感，太笼统了，太万金油了。像是在记流水账，把做的什么功能往那一扔就不管了，你说这让别人怎么评估。
• 针对jd做一些优化：有一些jd是需要特殊背景的（例如金融行业），这个时候就需要思考这个行业的难点了，否则如何能够胜任呢？以金融为例：你是如何保证服务不出错的，如何设计保证幂等的，消息队列如何保证不丢的（我随便举的例子，可能不是很恰当，因为我也不太懂）

3. 慎重对待每一次内推机会

很多人不重视内推的机会，觉得不过大不了下次再来。你要知道很多公司都是有锁定期的，半年到一年不等。也就是说面试官觉得你还需要提升，那么意味着你在半年到一年的时间里面，可能无法再投递这个公司了。我们每一个人又有多少个半年、一年呢？当你工作3年之后，业界可能对你的要求不一样了，5年之后又不一样了，到时候你又过不了怎么办？所以一定要认真的对待每一次机会，这都是血泪的教训。

分享几张技能图，方便大家查漏补缺。掌握了这些，对于要求3～5年工作经验的岗位应该问题不大。

 

 

 

作者：Lorenzo
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来源：知乎