51CTO微专栏的定位以及适用作者
  • 有自己的公众号或者别的平台有博客，但是在51CTO博客没有粉丝基础
  • 写过一些技术图书，但暂时没有写过博客
  • 在平台有视频课程，但暂时没有写过博客

简而言之，微专栏适用的作者是一些比较干货储备的，而且后期写订阅专栏目前时间上比较紧张的作者，可以先从微专栏开始尝试，逐渐的过渡到订阅专栏。

内容的要求
  1. 干货（别地儿没有）
  2. 一个知识点的实战经验（贪多嚼不烂）
  3. 文风别太严肃（技术是个很严谨的工作，因此学习上应该语言表达轻松一些，但不是理论的搬运工，要带有个人的见解和特色）
篇幅要求
  • 微专栏本身是有3-5篇文章组成
  • 每篇文章大概篇幅在4000字左右（一个技术点为论述的角度，加入实际项目的案例，比如：遇到问题——分析问题——解决问题——总结经验去写内容，不仅能把这个知识点讲的通彻，字数就更不是问题了）
  • 微专栏内容以讲1个知识点为例，类似于“5分钟学xxx技术”
  • 每个微专栏的售价是在3元，不定期进行1元秒杀
目的
  • 内容沉淀又有所收益（多少不能保证，但是尝试总归是好事儿）
  • 快速尝试内容是否被读者所需要，也能沉淀一批粉丝（万一之后想写书、想开个专栏也能打下一个基础）。
  • 以干货内容吸引粉丝用户，为后期的大专栏做粉丝积累。
  • 投入时间少，风险可控（篇幅少压力小啊，且不亏，相当于写10000+文章了，只不过稍增加一点规划）
微专栏选题的确定和上线的规则
  • 老师或者运营人员共同确定合适的技术点，老师尽快填写大纲模板并签署协议。
  • 因为篇幅比较少，所以要求老师全部写完，运营人员审核完才能上线。（老师可以在进度达到50%的时候给运营人员一个确实的上线时间）
  • 内容在上线前可以修改，但是上线后一般不做修改，所以还是需要老师能够在上线之前认真的审核。
  • 技术内容上老师当然是最专业的，我们运营人员更多的把控文章的原创性，但是好的原创内容一定会有收获的。
专栏的收益

微专栏主要是以短篇的内容为主去沉淀一批粉丝，也是为后期的大专栏做铺垫，所以微专栏的收益是这样的：

  • 平台和作者分成比例是1：9（也就是说老师基本上全拿，我们只是也就是一个手续费。）
  • 合同的有效期是一年